EMOCE V ZAMĚSTNÁNÍ?

PODÍVEJTE SE, JAKÉ…

(a proč používám karty emocí)
Ze své bývalé zkušenosti korporátního zaměstnance vím jedno:

Zaměstnanci dokážou popsat úkoly, projekty i výsledky…
ale jen málokdo dokáže popsat vlastní emoce.

A právě to je často důvod stresu, vyhoření nebo konfliktů.

KRÁTKÝ PŘÍBĚH Z PRAXE:
Na posledním koučinku jsem klientovi vysdílel všech 60 karet. (ONLINE)

„Pokud chcete, vyberte si prosím tu, která vás dnes nejvíc vystihuje.“

Za minutu mluvila o věcech, které pro ni byly důležité.

Ten moment mě utvrdil v tom, že:
slovo je nástroj, obraz je spouštěč, a pojmenovaná emoce je často prvním krokem ke změně.

CO MI TECHNIKA S KARTAMI UKÁZALA?
Lidé občas potřebují nejprve pojmenovat, co cítí, a až poté s tím mohou pracovat.

Emoce v zaměstnání nejsou slabost, ale kompas.

Firmy, které s emocemi pracují, mají méně konfliktů a víc spokojených zaměstnanců.

Chcete vidět, jak může jedna karta během 10 sekund změnit rozhovor?

Ukážu vám to během SCHŮZKY ZDARMA.