Jako zaměstnanec jsem ve během své 13leté kariéry koučování nepoznal. Z vlastní zkušenosti ale vím, že firmy myslí na vzdělávání a rozvoj a:
- 🟪 přinášejí svým zaměstnancům spoustu benefitů.
- 🟪 nabízejí možnosti osobního rozvoje, dost často individuálně.
- 🟪 dávají svým zaměstnancům možnost volby benefitů.
- 🟪 umožní svým zaměstnancům rozvíjet i osobní témata.
Možná stačilo, kdybych se zeptal. Neudělejte stejnou chybu jako já a:
- 🟪 zkuste to otevřít se svým nadřízeným a uvidíte, zda je váš rozvoj i jeho priorita.
- 🟪 zjistěte, jak vás může firma podpořit v osobnostním růstu.
- 🟪běžte a otevřeně se zeptejte, firmy o takové zaměstnance opravdu stojí.
Koučování zaměstnanců ve firmách je win–win benefit, vzájemná podpora a správný směr celého organismu.
Jako individuálnímu kouči mi partnerství s firmou, která tímto způsobem přistupuje ke svým zaměstnancům, dělá upřímnou radost.
Nabízí i Vaše firma takové klenoty?
